,

Vorige week verloor de magazijnmedewerker zijn hoger beroep, blijkt uit een gisteren openbaar geworden uitspraak.

De 49-jarige man werkte sinds 2006 voor Lidl als medewerker in het distributiecentrum in het Noord-Hollandse Zwaag. Eind 2019 werd hij ontslagen, nadat enkele collega’s bij de vertrouwenspersoon van het bedrijf over hem hadden geklaagd.

‘Ik snij je keel door’

Zo zou de man hen op zijn telefoon kinderporno hebben laten zien en foto’s van zichzelf met een vuurwapen. Ook zou de man zich dreigend naar collega’s hebben uitgelaten door schietgebaren te maken en opmerkingen als ‘ik snij je keel door’ en ‘ik verkracht jouw vrouw voor de ogen van jouw kinderen’.

,

Politieonderzoek naar de in beslag genomen telefoon van de medewerker leverde geen bewijs van het bezit van kinderporno op, waardoor geen strafrechtelijke vervolging werd ingesteld. Maar Lidl vond de meldingen ernstig genoeg om de man op staande voet te ontslaan.

Eis ontslagvergoedingen

De magazijnmedewerker ontkende alles en stelde dat zijn collega’s hem in diskrediet probeerden te brengen omdat zij jaloers op hem waren. Hij stapte naar de rechter, om te protesteren tegen zijn ontslag. Daar eiste hij ontslagvergoedingen van bijna 25.000 euro en een schadevergoeding wegens onterecht ontslag van ruim 335.000 euro.

Nadat hij zijn zaak bij de kantonrechter in Alkmaar oktober vorig jaar verloor, ging hij in hoger beroep. Uit een gisteren openbaar geworden uitspraak blijkt dat de man vorige week ook bij het gerechtshof Amsterdam bot heeft gevangen.

,

,

Volgens het hof zijn de schriftelijke verklaringen van de drie collega’s en hun getuigenverklaringen onder ede in de rechtbank overtuigend genoeg. Ook bleek uit niets dat zij tegen hun collega samenspanden.

Terecht ontslag

Volgens het hof is het bezit en tentoonstellen van kinderporno strafbaar en is het tonen daarvan aan collega’s tijdens werktijd en op de werkplek ‘volstrekt onverenigbaar’ met de veilige werkplek die Lidl zijn werknemers moet bieden.

Alleen al wegens het tonen van die beelden mocht de supermarktketen de man van het hof na een dienstverband van dertien jaar zonder ontslagvergoedingen op staande voet ontslaan.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here